为深化国企改革、激发队伍活力，8月28日，天泰实业公司召开中层人员竞聘上岗大会，对首批7个空缺中层管理岗位进行公开竞聘。派驻纪检组、公司领导班子及全体干部职工参加会议。

本次竞聘是公司党委经过充分酝酿、集体研究作出的重大决策，计划对集团及子公司20余个空缺中层管理岗位分批次开展竞聘。首批推出商贸部部长、内控部部长、融资部副部长（两名）、资产运营部副部长、财务部副部长、综合部副部长共7个岗位，吸引来自不同部门、不同岗位的多名同志踊跃报名。竞聘旨在打破“论资排辈”，树立“能者上、庸者下、平者让”的鲜明导向，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。

竞聘现场，各位竞聘人员逐一登台演讲，立足岗位畅谈思路，展现个人能力与对企业发展的深入思考。评委根据演讲表现和平时工作实绩严格打分，整个过程组织严密、程序规范、公开透明。派驻纪检组对竞聘实行全过程监督，严明纪律要求，明确对违规违纪问题坚持“零容忍”，确保竞聘工作风清气正、公平公正。

公司领导在总结讲话中勉励全体竞聘者：竞聘有成败，奋斗无止境。竞聘成功的同志要以业绩回报信任；暂时未能如愿的同志也不要气馁，应在现有岗位上继续发光发热。后续更多岗位将分批次开放竞聘，机会永远留给有准备的人。

会后，评审领导小组将组织座谈考察，公司党委会将根据综合得分和一贯表现集体研究确定拟聘人选，并按规定程序进行公示。天泰实业公司将以此次竞聘为新起点，持续完善竞争性选人用人机制，凝心聚力、真抓实干，为全面完成年度目标任务、推动公司高质量发展作出新的更大贡献！