为切实解决企业用工需求，帮助求职者近距离了解岗位环境、薪资待遇，打通求职就业 “最后一公里”，11月6日，船山区总工会、船山区南津路街道工联会联合天辰人力资源服务机构开展企业实地探岗活动，组织高校毕业生、返乡务工人员、退役军人等求职群体走进企业，沉浸式看车间、看岗位、问待遇，实现求职与用工双向对接。

活动现场，在工作人员的带领下，求职者们走进企业生产车间、办公区域，实地察看作业环境、生产流程与岗位作业内容，详细了解各招聘岗位的工作职责、薪酬标准、作息安排、社保缴纳及职业晋升空间等核心信息。每到一处，大家都结合自身求职需求主动咨询，与企业招聘负责人充分沟通，对意向岗位形成了更直观、全面的认知。

“今天也是我第一次走进厂区，我觉得厂区的环境很好，卫生各方面都很干净，我觉得这种招聘方式能够让我们求职者更近距离的走进来，让我们更了解厂区环境，也让我们求职者更能安心，我对参观的这些岗位都很有兴趣。”参与活动的求职者罗佳霓说道。通过实地探访，求职者跳出线上文字招聘的局限，直观感受到企业真实运营情况，对意向岗位有了更加全面清晰的认知，降低求职试错成本。

求职者参观企业车间

企业相关负责人介绍，当前企业部分岗位存在用工缺口，十分感谢工会搭建的线下对接平台。实地探岗模式，不仅让求职者真切了解企业，也帮助企业精准吸纳适配人才，减少招聘与求职之间的信息壁垒，实现双方高效匹配。

“本次实地探岗是专场招聘会线上直播带岗活动的延伸和补充，能够让求职者亲眼看一看厂区车间宿舍食堂，亲身感受工作环境与企业文化，更直观地了解岗位实际情况。有效降低了职工短期离职的问题，大幅提升了入岗匹配成功率。”船山区总工会副主席李倩表示，活动不仅体现了工会帮扶不只是简单的困难救助，更注重从源头化解职工就业难题，通过精准就业帮扶，帮助职工依靠劳动去稳定增收。她表示，下一步会在做好线下招聘会、线上直播带岗等多元就业服务的同时，还将聚焦高校毕业生，开展招聘进校园活动，持续擦亮工会帮就业的品牌。

船山融媒记者  付锦华