您好！您的来信已收到，区人社局高度重视，立即组成调查小组调查，落实专人负责办理，现将有关相关情况报告如下。 一、关于来信人入职手续办理事宜的调查情况 根据来信人的诉求内容，来信人属于2017年我区事业单位招聘的工作人员（应届毕业生）。2017年招聘公告规定聘用人员为应届毕业生的，须于2017年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，再办理正式聘用后续手续。 此次招聘我区事业单位一共招聘了11名2017年应届毕业生。我局在办理入职手续前，须按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）规定及招聘公告规定完成所有招聘环节。第一个环节：招聘的应届毕生（应届毕业生当年7月1日毕业）报到及提交毕业证件，收齐所有人毕业证件周期为7天左右；第二个环节：接收招聘人员学籍档案，不同学校到档时间也不一致，接收周期为15天左右；第三个环节：招聘人员入职前体检，体检结果在遂宁人社局网公布，工作周期为4天左右；第四个环节：招聘人员入职前政审，根据招聘人员籍贯远近和用人单位的时间安排，工作周期为7天左右；第五个环节：拟聘用人员公示7个工作日；第六个环节：到区委编办办理用编计划审批；第七个环节：凭区委编办的用编通知到用人单位签订聘用合同，再到区人社局事业单位人事管理股办理入职手续。 完成以上环节花费时间长，但2017年8月初我局为这11名应届毕业生办理了正式入职手续，确保了我区新加参工作同志的利益。 二、关于来信人转正手续办理事宜的调查情况 按照2017年招聘公告规定，事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期（服务期内不得办理调流动手续），并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。此次招聘的11名2017年应届毕业生，在2017年8月初办理了入职手续，并实行12个月的试用期，这11名同志应在试用期满后，向用人单位提交个人转正申请，用人单位应根据申请转正人一年来工作考核情况决定是否同意申请人按期转正或延期转正，再由主管部门考核鉴定后来函区人社局办理按期转正或延期转正手续。区人社局收到行业主管部门转正函件后，根据申请人在岗和考核情况，在收到转正函当月作出是否同意其按期转正或延期转正意见，次月执行。2018年8月初这11名同志试用期满后，并没有任何单位向我局提交转正申请，事业单位人事管理股同志于8月6号和8月8号在组织人事政工群里多次催促用人单位的政工人员上报这批同志转正手续。可因用人单位提交上报申请材料缓慢原因，一直没有收齐这11名同志的转正材料。根据区委区府统一部署，我局安排事业单位人事管理股同志于8月13日至24日公休，随后在8月底之前为这11名同志办理了按期转正，未影响此批同志次月定级。 综上，船山区人社局事业人员管理股同志按照相关规定和程序为来信人办理了入职手续和转正申请，因该股室事项杂、人员少，且经常需要出外勤，给前来办事人员造成的不便，在此我们表示诚挚的歉意，下一步我们也将更加注重合理统筹管理工作人员，确保办事人员及时办理相关事项。同时，局分管领导针对该同志在工作中未认真做好沟通解释工作进行了谈心谈话和批评教育，有效防止出现类似情况。