尊敬的省领导： 遂宁在曾经在您的领导下蓬勃发展，让全市人民的生活品质得到很大的改善，同时我们有一些诉求希望希望得到相关部门的支持。 我是遂宁得尔夫服务外包有限公司离职员工，2013年7月入职该公司至2019年3月担任招聘部负责人兼工会副主席。2018年9月至 2019年3月、先后通过组建新的招聘部门分化管理工作、不与本人续签劳动合同、调整部门专员薪资（实际降低薪资并要求员工签调整通知单不同意签订就一直不安排工作）、恶意克扣本人工资并不准时发放薪资、多次要求本人离职并多次口头告知如不离职就降低薪资，单方调整工作岗位拒不安排新的工作并与2019年2月查出公司2014年至2015年7月期间公司未如实按照社保法规定如实购买社保，本人要求补缴公司以超出申诉时效为由拒不补缴，综合公司种种软暴力，本人于2019年3月8日离职。 公司这种做法严重违背职业道德，由于我们不熟悉国家政策及劳动法律法规，也不能详细的知道公司做法是否违法；离职后也申请到市总工会的法律援助，但仲裁结果没有得到任何支持，其仲裁结果很是模糊。 2013年至2018年在遂宁得尔夫服务外包有限公司（原名遂宁派沃尔劳务派遣有限公司）2013年-2018年原属于派遣性质期间改公司在以下企业 遂宁伊连特电子有限公司、志超科技（遂宁）有限公司等企业派遣；派遣量严重违反国家政策及规定，劳动岗位也严重不符合三性；员工（大量）的社会保险缴纳存在严重（公司长期是漏缴纳、断缴甚至扣费不缴纳）违法违规操作现象严重，相关稽核部门（劳动监察、社保、税务、工会会费征收）在长达6年时间里没有查出任何问题属于严重失职，公司每一笔应缴未缴费用都是国家的损失，希望相关领导能引起重视并核查，希望有关部门根据企业在离职逐月核查（社保申报、税务申报、工会会费申报）。由于某些工作密切原因请领导安排人员核实同时。劳动相关问题杜绝劳动监察科长刘贵核实、税务杜绝王毅核实、针对以上问题本人及前同事愿意配合相关工作 由于文件大小原因无法传送企业在离职、如相关部门有需要本人会如实提交。