遂船卫健函〔2022〕7号
刘萍兰委员：
您在船山区第五届委员第二次会议上提出的“关于关心关爱医务人员的建议”（第47号建议）收悉，现将办理情况答复如下。
一、关于解决基层医务人员的生存问题
全区各乡镇卫生院在职在编人员按照人均4.56万元每年进行定额补助。出台《遂宁市船山区卫生健康局关于2021年调整全区各医疗卫生机构编制的函》（遂船卫健函〔2021〕38号），根据全区各医疗卫生机构需求，在全区医疗卫生机构编制总数增加10名的情况下，调整全区各医疗卫生机构编制，以适应医院发展。
二、关于疫情防控成本不应转嫁给医疗机构，应按财政部、卫健委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》予以落实
根据（川财社〔2020〕6号）文件精神，明确规定医疗卫生机构开展疫情防控工作所需的防护、诊断和治疗专用设备及快速诊断试剂采购所需经费，由同级财政予以安排，中央和省级财政视情况补助。
三、关于按照人社部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》规定兑现国家承诺，以示对医务人员的尊重
根据《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例、诊断、治理、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的相关医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。对符合领取临时性工作补助的传染病疫情防治人员，由所在单位上报，卫健主管部门审核，人社局备案，财政局拨付相关经费。
四、关于多渠道、多途径给医务人员减负减压，特别是精神之压和精神之负，不要让医务人员流血流汗还流泪，真心实意、脚踏实地关心和爱护医务人员
具体措施一是每年举办一次公共课程，对医务人员进行心理健康培训教育，提升医务人员心理抗压能力；二是为医务人员营造良好的工作环境。在医生办公室和护士工作站配备一些温馨的绿植，让医务人员心情舒畅，值班室尽量设立在远离嘈杂的角落，光线防止太明亮，以保障医务人员不当班时能有效休息；三是完善各科室人员配置和排班制度，对重病房加强人员配置及环境设置，以减轻医务人员工作强度；四是鼓励医务人员使用合法、合理、合情的方法释放心理压力，包括户外活动，娱乐活动，放松训练。
感谢您对船山区卫生健康工作的关注，希望你能继续关注和支持我局的各项工作，您对以上签文有什么意见，请及时反馈我局，以便我局进一步改进工作。
此复。
遂宁市船山区卫生健康局
2022年3月25日