2024 年 8 月以来，老池派出所坚持以预防为主、调解优先的原则，深入辖区各个村落、社区及企业单位，主动排查各类矛盾纠纷隐患。派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”积极开展矛盾纠纷化解工作，切实杜绝小纠纷激化为大祸端，最大限度预防减少恶性案件发生，拧紧了社会“安全阀”。
民警通过走访群众、与基层干部交流等方式，及时掌握辖区内的邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷等不稳定因素,在矛盾纠纷化解过程中，派出所充分发挥多元化调解机制的作用。一方面，联合当地村委会、居委会等基层组织，共同做好矛盾双方的思想工作，从情理角度出发，引导双方换位思考，促进矛盾的缓和与解决。另一方面，邀请专业的法律顾问结合公调对接机制参与复杂纠纷的调解，从法律层面为当事人分析问题，提供合理的解决方案。
近期，老池派出所成功化解了10余起矛盾纠纷，化解率100%，矛盾纠纷做到了及时干预、有效化解，同时做好了每一起矛盾化解就是一堂法治宣讲课，让双方均能受到较好的法治教育，有效推进辖区基层治理，促进了社会和谐建设。