历时两个月的2022年“春风行动”已圆满收官。期间，结合船山实际，精心组织开展了调查走访，收集信息；宣传政策，发布信息；组织动员，招聘服务；整合资源，保障用工等系列活动，持续做好“稳就业”“保就业”工作。
（一）调查走访，收集信息。一是广泛收集用工企业空岗信息。认真摸排区内企业近期用工需求情况，建立企业用工需求台账，邀请区内外一批能够提供适合脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、农村低收入人口岗位的企业参加招聘活动。二是广泛收集劳动者就业需求信息。通过在前期已对区内的农村劳动力、外出务工人员开展实名制登记入库的基础上，进一步会同乡镇劳动保障所、村社劳动保障站，了解农村劳动力、外出务工人员情况，为科学安排就业服务活动提供了依据，增强了活动的针对性和有效性。活动期间，共收集区内外140余家用工企业岗位信息2.1万余个，全区城乡劳动者就业需求信息258条、创业需求信息125条、培训需求信息182条，并对有就业创业需求的劳动者进行了“一对一”就业帮扶。
（二）宣传政策，发布信息。充分利用四川在线、遂宁日报、遂宁电视台、船山周刊、船山电台、电视台等媒体以及遂宁公共招聘网、微信平台、户外招聘活动宣传展板、乡镇（村社）信息公示栏等线上线下平台，对就业创业、社会保险、劳动维权、用工需求、务工基本常识等政策信息进行全方位、多角度、高密度、高频率的宣传，帮助群众及时获得社会保障服务。活动期间，通过网络媒体推送活动信息50余条，短信平台推送就业服务信息20754条，发放各类宣传资料3.5万余份。同时，将社会保障政策、近期就业服务活动、就业岗位信息等录制成光盘，利用线下招聘活动及“村村通”广播进行宣传，使城乡劳动力能够全面、准确和便捷地了解相关信息。
（三）组织动员，招聘服务。本次系列招聘活动由船山区人力资源和社会保障局主办，区就业局、区农民工服务中心承办，前期对招聘会参会流程、会场设置、物资准备、前期宣传、工作分工、现场执行以及应急备用方案都作了明确，组织充分，效果明显。活动期间，共举办线上线下招聘活动12场次（其中线上招聘活动3场次），区内外140余家用工企业参加了系列招聘活动，提供就业岗位2.1万余个，达成意向性协议4786人，为8700余人提供公共就业创业服务。
（四）整合资源，保障用工。会同经信科技、工会、财政、船山园区及融媒体中心等相关部门召开专题会议，交流服务企业用工工作经验，研究如何充分整合各方资源，用好用活完善配套服务、政策资金支持、岗位宣传推介、用工服务专员、招工用工指导等各类扶持措施，切实促进劳动者就业和服务保障企业用工。今年以来，已召开全区企业用工服务联席会议3次，草拟“船山区切实服务保障企业用工实施方案”，待完成征求意见后，将报请区政府印发实施，指导、协助2家企业与有关乡镇建立劳务合作机制。