遂船综执发〔2022〕8号
各执法大队、环卫所：
为了全面、客观、公正、准确地评价各单位全年所负责工作的开展情况，局机关成立考核领导小组，从2022年1月10日—2022年1月19日，利用9天时间对各单位2021年年度工作进行了全面考核，现将考核情况通报如下。
一、考核情况
本次工作考核，根据遂宁市船山区综合行政执法局《关于印发2021年年终工作考核方案的通知》（遂船综执发〔2021〕70号）《关于2021年年终工作考核细则的通知》（遂船综执发〔2022〕1号）文件精神，遵循发现亮点，总结工作的原则，由考核小组采取实地检查、查阅资料、听取汇报、民主测评、领导座谈等方式，重点从现场市容市貌、执法业务、环境卫生和软件资料党建工作、财务管理等方面入手，认真考核检查了各单位全年各项工作任务完成情况。
本次考核总分100分，由局领导综合考评30分、现场考核32分、资料考核38分组成；加分项由展板评比加分、获表彰情况加分、民主测评加分组成；扣分项由督查通报对各单位作出通报批评的给予相应扣分。
经过综合评定，依次排名如下。一等次：南津路执法大队、镇江寺执法大队、凯旋路执法大队；二等次：龙凤新区执法大队、育才路执法大队、观音湖区执法大队；三等次：乡镇执法大队、介福路执法大队、环卫所。
二、各项考核内容亮点及存在的问题
（一）党的建设工作
党办考核组成员仔细查看并考核了各单位2021年度党建工作资料，存在以下问题：一是学习不够深入。个别单位还存在学习仅限书本、浮于表面，重笔记、轻感悟的现象，没有做到精研细琢、学思践悟；个别党员自学笔记不深不细，流于形式。二是资料整理不规范。个别单位整理资料不及时，未按照上级工作安排部署对相关资料进行分类、分阶段归档。三是宣传力度不够。普遍缺乏对本单位党史学习教育成果的总结宣传展示，在省、市、区各级媒体发稿数量较少。
（二）生态环保工作
通过查看生态环境保护方面资料，有亮点也有不足之处。
1．特色亮点。镇江寺执法大队禁钓禁泳工作、噪声防治工作的行政处罚做得比较规范，体现出了严格执法的规范要求。
2．存在问题。一是工作资料的完整度不够，缺少步骤性。二是工作资料不系统，分类杂乱无序。三是工作资料仅体现了工作痕迹，无各自特色亮点和成效。
（三）办公室建设工作
1．特色亮点。南津路执法大队办公室整体建设较好、秩序井然有序。信息工作完成较好的有南津路和镇江寺执法大队。国有资产管理台账完成较好的有南津路和龙凤执法大队。
2．存在问题。一是部分单位存在收文处理不及时、分类不够准确、存档不规范、保密措施不严格等问题。二是从查阅信息工作存档资料和日常报送情况体现，部分单位未对信息工作的报送引起重视。三是国有资产管理台账大多数单位没有做。
（四）举报受理工作
举报受理工作重在平时对举报件的处理，对处理结果群众是否满意。从受理到处理办结完时间短、要求高，部分投诉件处理程序繁琐、复杂。各单位在处理举报件时，坚持群众利益无小事，能认真对待处理群众投诉问题。因投诉件多，难免会遇上难点疑点问题，也存在敷衍、应付的现象。
1．特色亮点。一是在处理投诉件时不再是单打独斗，主动对接热线办、街道办事处等单位寻求多部门联动。二是工单受理率100%，按时办结率100%，回复回访率100%，群众满意率不断提高。
2．存在问题。一是分类不明确，在整理投诉件时未对不同来源件进行分类归档。二是投诉未登记，直接投诉到大队的举报件未准备投诉登记本。三是打印资料不完善，只有回复情况，无相应的投诉问题。
（五）人事管理工作
1．特色亮点。各单位基本上能够按照局内部管理相关要求对人员情况进行管理，特别是南津路和凯旋路执法大队在人员管理上较规范。
2．存在问题。一是个别单位存在私自批假行为。二是个别单位存在假条不齐现象，如介福路执法大队，该大队在请销假中存在严重问题，曹润在考核表中显示全年病假，该大队出示的请假条中只有2个月的病假。三是多数单位存在对人员请假未进行台账登记、分类管理。四是个别单位人员存在未请假未到岗情况。
（六）财务管理工作
1．特色亮点。一是多数单位均有现金日记账、银行日记账、明细账，记录清楚，账账相符。二是所有单位领用的非税票据均完好，无丢失。票据使用按要求执行，有当场处罚决定书号，有委托，有执法人员签字。处罚内容描叙清楚。三是所有自己有食堂的单位，均记有食堂账，并严格按照局机关的要求报销。
2．存在问题。环卫所未做明细账。
（七）队伍管理工作
1．特色亮点。一是镇江寺、南津路执法大队负责人高度重视，所有考核资料完整详实，逻辑清晰，装订规范。二是南津路执法大队通过PPT自动播放的方式展示全年工作情况，简单直观明了。
2．存在问题。一是育才路、凯旋路、观音湖执法大队资料没有分门别类进行规范整理，需要在大堆资料里面找寻相关考核资料，准备也不够完整详实，存在部分缺失。二是介福路、龙凤、乡镇执法大队和环卫所相关资料严重不齐或只有一两张材料，还有将2018年资料放入考核资料中的情况。
（八）后勤保障工作
1．特色亮点。一是多数单位车辆车容整洁，有加油台账，维修台账。二是育才路执法大队、镇江寺执法大队车辆有日常安全使用情况台账，对每辆车每天的使用情况、车辆安全情况进行登记。三是所有单位食堂均有就餐签到册，有的执法大队节假日、周末均提供2餐。四是观音湖执法大队食堂有食品留样台账，每天对食堂的饭菜打包留样保存，有食堂废弃物处置台账，有食堂燃气检查记录台账。
2．存在问题。一是除南津路执法大队川JBP887和乡镇执法大队川JBP993外其他车辆的违章扣分均未处理（界福路大队扣分50分，罚款1700元，育才路执法大队扣分297分，罚款11300元，镇江寺执法大队扣分228分，罚款10150元，凯旋路执法大队扣分208分，罚款11700元，南津路执法大队158分，罚款5850元）。二是环卫所车辆耗材入库台账记录不完整，只有现场送达的耗材入库。三是观音湖执法大队就餐人员签到册不完善，只有1-4月的签到册，且签到人员较少，5-12月只有就餐人员每人每月的就餐总顿数，保安就餐未签到，也无相关就餐资料。四是界福路执法大队、育才路执法大队、凯旋路执法大队无食堂管理制度。
三、工作要求
针对这次考核情况，各单位既有工作特色亮点，也存在一些不足，各单位针对具体问题，结合工作实际，认真制定整改措施，明确整改时限，对标先进，查漏补缺，进一步完善制度、创新手段、巩固扩大成果，以重点工作的新突破推动全局整体工作再上新台阶。
遂宁市船山区综合行政执法局
2022年3月9日