2016年政府信息公开工作年度报告
遂宁市船山区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告（以下简称年报）是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息管理情况、监督保障情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。年报电子版将通过遂宁市船山区人民政府信息公开网站（http://www.cncs.gov.cn）全文公开，如有疑问请与遂宁市船山区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：遂宁市船山区燕山街46号；邮编：629000；联系电话：0825—5185077）。
一、总体情况
（一）政府信息主动公开情况：通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息325条。其中，政策文件42条、机构职能1条、领导简历4条、工作动态145条，通知公告119条、人事招考3条，工作落实11条。
（二）政府信息依申请公开情况：2016年未收到政府信息依申请公开申请件。
（三）政府信息管理方面：一是强化组织领导，健全组织架构。为确保政府信息公开工作的有效实施，我局结合人社工作实际，成立由局长任组长，2位副局长任副组长，各股室、局属事业负责人为成员的政府信息公开领导小组，并根据工作需要，及时调整领导小组成员，领导小组下设办公室，负责组织、协调、落实、全面推进我局政府信息公开工作和政府信息公开指南、目录的编制以及政府信息公开的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责的政府信息公开工作体系，保证了政府信息公开工作的全面开展。（二）紧扣公开内容，提升公开质效。严格落实“应公开尽公开”要求，我局已通过区政府信息公开工作平台和局政务公开栏对外公开本局行政职能、职责范围和权限；公开局办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准；公开办事纪律、责任追究内容及举报电话，设立举报信箱。积极做好政务咨询信息的受理、办理和回复，有效地促进了我局行政权力公开透明运行，确保广大群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进服务型民政建设起到了积极推动作用。三是围绕重点领域，抓实关键环节。严格落实《遂宁市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》《遂宁市人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开，坚持以社会需求为导向，及时公开就业创业、社会保障、人事招考等领域的规划、政策、措施及实施情况，
（四）平台建设方面：严格按照区政务公开办要求，充分利用上级公共平台，强化政务公开力度，及时受理政务公开申请事项，依法为申请人提供方便、快捷、高效的政务公开服务，进一步提升政务公开工作实效性、质效性。
（五）监督保障方面：为切实做好政务公开工作，深化主动公开内容，我局逐步健全政府信息公开工作机制，严格落实《关于进一步加强门户网站及政府信息公开网信息发布管理工作的通知》（遂人社函〔2019〕326号），将政务公开工作纳入单位年度绩效考核内容，加强对信息公开工作的督查指导，研究解决工作中出现的新情况和新问题。对于出现问题，按规定给予通报及追究责任，促进信息公开工作有序、有效开展。
二、存在的主要问题及改进情况
2016年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：一是信息公开工作业务能力需进一步提高；二是上下互动、股室联动机制需进一步加强；三是信息公开环境有待进一步优化。接下来，我局将进一步健全完善工作机制，全面梳理人社信息公开目录，加大政府信息公开工作业务培训力度，进一步扩大政府信息公开的内容和范围，实现政府信息公开工作时效、质量再提升。
三、其他需要报告的事项
2016年，区人社局共办理区人大建议4条，区政协提案13条，均按要求公开了答复情况。