2019年船山区人社局政府信息公开工作年度报告

　　遂宁市船山区人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开年度报告

2019年，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例

》和区委、区政府统一部署，不断健全完善政务信息公开工作制度，扎实做好政务信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2019年度政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）建立健全政务信息公开工作机制。一是强化组织领导。局领导高度重视政府信息公开工作，年初召开专门会议专题研究布置此项工作，形成一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局。并指定局办公室专人负责此项工作。二是建立健全信息公开工作制度。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府办公室要求，出台政务信息公开保密和审查制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。三是完善政务信息公开指南和目录。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善分中心政务信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等作了明确规定。四是加强政务信息公开载体建设。利用网站政务公开栏主动公开相关文件，公民、法人和其他组织均可登录网站，按照标题、文号等方式进行查询。

（二）扎实开展政务信息公开工作。一是主动公开政务信息。通过电视、报刊等新闻媒介媒发表政务信息64条；通过微信公众号发布就业、养老保险、人事人才招考等信息78条。二是向区政务网站及时提供人力资源和社会保障相关法律法规、政策信息；机构及职能信息，包括我局领导分工的调整、内设及下属机构职责等；工作开展情况等信息。三是及时更新单位工作动态、政策法规等内容。2019年我局在政府网站公开政务信息共计167条。2019年，我局全年未办理政府信息已申请公开。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新 制作数量	本年新 公开数量	对外公开总数量
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政许可	4	-2	0
其他对外管理服务事项	57	-30	12
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政处罚	54	0	0
行政强制	2	0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减
行政事业性收费	0	0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量	采购总金额
政府集中采购	0	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量									0
二、上年结转政府信息公开申请数量									0
三、本年度办理结果	（一）予以公开								0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）								0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密							0
		2.其他法律行政法规禁止公开							0
		3.危及“三安全一稳定”							0
		4.保护第三方合法权益							0
		5.属于三类内部事务信息							0
		6.属于四类过程性信息							0
		7.属于行政执法案卷							0
		8.属于行政查询事项							0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息							0
		2.没有现成信息需要另行制作							0
		3.补正后申请内容仍不明确							0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请							0
		2.重复申请							0
		3.要求提供公开出版物							0
		4.无正当理由大量反复申请							0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息							0
	（六）其他处理								0
	（七）总计								0
四、结转下年度继续办理									0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定进展，但还存在3方面问题。一是政务信息公开力度有待进一步加大，二是政务信息公开的内容还不够全面，三是信息公开更新还不够及时。

为此，我局将采取以下改进措施：一是加大信息公开力度，进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是大力开展人力资源和社会保障法律法规宣传活动，增强群众对政务信息公开工作的认知度。

六、其他需要报告的事

无