各乡镇、街道林长制办公室，区林长制办公室成员单位：
《遂宁市船山区2023年林长制工作要点》已经审核通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
遂宁市船山区林长制办公室
2023年3月23日
遂宁市船山区2023年林长制工作要点
为巩固我区2022年林长制工作成果，坚决执行区委区府的决策部署，在上一年度全面推行林长制基础上，进一步推深做实林长制工作，聚焦重点任务，狠抓责任落实，以钉钉子精神为我区发展筑牢绿色基础。现将2023年林长制工作要点明确如下。
一、优化林长体系。在原有三级林长体系基础上，进一步完善《林长名录及分片挂点责任区域清单》，及时修改、报送人员变动情况，并做好工作交接。及时更新完善林长制宣传牌、公示牌，将林长名单及责任区域、“一长两员”职责及管辖范围广泛公开，主动接受公众监督。
二、发挥自身优势。结合实际情况开展林长制工作，利用自身优势发动群众，充分结合现代科学技术发展开展林长制工作。
三、丰富工作方式。多样化开展巡林工作，采取明察暗访、调研指导、蹲点督导、座谈交流、现场办公、召开会议等方式进行。利用好“一长两员”以及“林长+警长”制度，发挥制度优势，形成多方合力解决问题。
四、压实林长责任。按照区委、区府《遂宁市船山区全面推进林长制实施方案》要求，进一步推动各协作单位保障林长制实施，强化各级林长责任担当，落实落细林长制各项工作。及时召开各级林长会议，研究部署年度林长制工作。将深入开展区级林长调研督导作为常态化工作，以协调解决森林资源保护和发展重大问题。将“一长两员”源头管理职责工作强化，加强森林资源巡查，严厉打击破坏森林资源违法行为，夯实林长制基础。
五、狠抓资源管理。完善村级林长、监管员和专职护林员为主体的“一长两员”管理架构，织密、织牢森林资源源头管理网络，确保“一长两员”源头管理体系实现全覆盖。严格按照管理制度建立、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核落实到位，进一步加强“一长两员”队伍建设，完善专职护林员网格化管理体系，实行岗前培训，提升履职能力，确保“一长两员”落地生根，发挥作用，真正做到“山有人管、树有人护、责有人担”。
六、提升工作实效。按照林长制工作要求，应进一步落实林长办公室工作职责，推动林长办制度化、规范化管理，增强工作的主动性、创新性和有效性；落实林长办工作人员，开展“一长两员”培训，着力提升人员能力素质，积极发挥好林长办参谋助手和综合协调作用，组织筹备好林长制相关会议，及时对森林资源保护发展中发现的根本性、重要性问题开展督办问责，主动承担起责任区域内林长制工作组织、协调和推动工作。
七、做好森林督查。切实化解森林资源管理的存量问题，扎实开展森林资源管理问题排查，对发现的问题，建立台账，实行销号管理，依法依规严肃查处，坚决遏制破坏森林资源问题的增量。进一步提升森林灾害综合防控能力，推进森林防火预警、预防、扑救三大体系建设，确保全区森林防火安全；强化松材线虫病防控力度和措施，确保松材线虫病防控取得实效；加强外来入侵物种防控，确保生物生态安全。
八、营造宣传氛围。利用主流媒体，微信、微博公众号等信息传播手段，主动开展形式多样的林长制宣传活动，及时报道各级林长深入一线的调研督导活动，进一步扩大林长制社会影响，大力开展林长制工作进校园、进乡村活动。广泛采取群众喜闻乐见的宣传形式，深入宣传全面推行林长制的目的、意义和作用，努力营造全社会了解、支持、参与林长制工作的良好社会氛围。
九、开展督查考核工作。充分发挥林长制督查考核“指挥棒”作用，层层压实各级林长森林草原资源保护发展责任，确保重点工作全面推进、重点任务全面落实，森林资源保护发展目标如期实现。加强工作考核，合理运用考核结果，督促各乡镇将未落实的工作及时进行整改。各级林长办要围绕国土绿化、资源保护管理、野生动植物保护、森林灾害防控、林长制实施运行等方面任务，实施林长制督查考核，对成效突出乡镇、街道予以激励。